Меню Рубрики

Сколько платят за роды в молдове

Девочки, когда вы получили пособие. и сколько? я вообще никак не могу разобраться.

Интересует те кто не работал.

я работала и ещё пока ничего не получила мне 6 раз документы возвращали((((((((

ага аж целых 400 лей! мы в этом месяце джинсики купили

Статья 256 трудового кодекса РФ предоставляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет женщинам, родившим (усыновившим) ребенка. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1.5 лет. В случае, если мама ребенка вышла на работу раньше, отпуск по уходу до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке).

т.е. фактически право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеет мама, отец, опекун или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком, которому не исполнилось полтора года.

Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия можно условно разделить на

  • официально трудоустроенные
  • неработающие

Безработным гражданам оформляется и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в отделении социальной защиты по месту жительства (УСЗН)

Законом установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2014 году. Безработным гражданам и сотрудникам с невысоким доходом выплачивается именно эта сумма, которая с 1 января 2014 года составляет:

  • 2576,63 руб. за первого ребенка
  • 5153,24 руб. за второго и последующего

Для работающих граждан, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка, но не может быть меньше минимальных сумм, указанных выше. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие и умножается на 30,4

Согласно письму ФСС от 11.01.2013 № 15-03-18/12-169 максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 17990 руб. (1479,45*30.4*40%)

источник

Расскажем о том, что в первую очередь нужно учитывать при рождении ребёнка или подробное описание принципа выплаты пособий семьям с детьми в Молдове.

Свидетельство о рождении – это первый серьезный документ, который выдается после регистрации ребенка. Для его получения необходимы:

  • медицинская справка из роддома, подтверждающая факт рождения вашего малыша;
  • документы, удостоверяющие личности родителей;
  • свидетельство о регистрации брака;
  • заявление, которое могут предоставить как родители, так и их родственники или другие уполномоченные родителями лица.

Согласно постановлению Правительства №258 от 03.04.2009 года «Об упрощении регистрации новорожденных детей», получить свидетельство о рождении можно еще до выписки из роддома, для этого необходимо обратиться в Бюро регистрации актов гражданского состояния при медико-санитарном учреждении, где родился ребенок. Эта практика введена с 2009 года, и большинство родителей пользуются возможностью быстро и без дополнительных усилий получить документ.

Если же родители по каким-то причинам не хотят оформлять свидетельство о рождении в роддоме, например, еще не придумали имя малышу, тогда с тем же перечнем документов им необходимо обратиться в Отдел записи актов гражданского состояния по месту рождения ребенка или по месту жительства одного из родителей. Регистрация рождения осуществляется бесплатно в день обращения.


Органы ЗАГСа в Кишиневе, в которых осуществляется регистрация рождения ребенка:

  • сектор Центр – ул. А. Матеевич, 25, тел. 022 73-14-48.
  • сектор Ботаника – ул. Дачия, 37, тел. 022 76-64-78.
  • сектор Рышкановка — ул. Мирон Костин, 7b, тел. 022 49-75-29.
  • сектор Чоканы – ул. Мирча чел Бэтрын, 3, тел. 022 33-91-10.
  • муниципий Кишинев – ул. Мария Чиботару, 1, тел. 022 25-71-93.

Важно помнить, что заявление о рождении ребенка делается не позднее трех месяцев со дня его появления на свет. Если срок будет превышен, в соответствии со статьей 339 Кодекса об административных правонарушениях – «несоблюдение без уважительных причин родителями или лицами, их заменяющими, срока подачи заявления о рождении – влечет наложение штрафа в размере от 10 до 20 условных единиц».

Помимо оформления документов в роддоме или ЗАГСе, родителям новорожденного предстоит обращение в Территориальную кассу социального страхования для оформления пособий. Чтобы понять, какие пособия положены в связи с рождением ребенка, в какие сроки и куда именно за ними обращаться, необходимо обратиться к молдавскому законодательству.

В соответствии с Законом № 289 от 22 июля 2004 года «О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования» и постановлением Правительства № 1478 от 15 ноября 2002 года «О пособиях семьям с детьми» в Молдове есть следующие виды пособий:

  1. пособие по материнству;
  2. единовременное пособие при рождении ребенка;
  3. ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до достижения возраста 3-х лет для застрахованных лиц;
  4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2-х лет для незастрахованных лиц.

Для одиноких матерей действующим законодательством не предусмотрено предоставление каких-либо дополнительных социальных выплат через систему социального страхования.

Размер пособия по материнству составляет 100% от среднемесячного застрахованного дохода, и выдается в размере четырех заработных плат.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка, начиная с 2017 года составляет:

  • при рождении первого ребенка – 5300 леев;
  • при рождении каждого последующего ребенка – 5300 леев.

Размер ежемесячного пособия по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3-х лет составляет 30 % от исчисления, но не менее 540 леев на каждого ребенка. Основой для исчисления ежемесячного пособия по воспитанию ребенка является среднемесячный застрахованный доход (официальная заработная плата, облагаемая налогами) за последние предшествовавшие рождению ребенка 12 календарных месяцев, на который начислялись индивидуальные взносы социального страхования. Календарные месяцы дородового отпуска заменяются тем же числом календарных месяцев, непосредственно предшествовавших расчетному периоду. Незастрахованные лица имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет, размер которого с 1 августа 2016 года составляет 540 леев.

В случае рождения близнецов, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком назначается на каждого.

Согласно Закону о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289 от 22 июля 2004 года с внесенными изменениями и дополнениями, застрахованное лицо пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до 3-х лет при условии, что человек находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на всех предприятиях, где работает, и при наличии необходимого страхового стажа (3 года или 9 месяцев из последних 24 месяцев, предшествующих дате рождения ребенка). Правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка пользуется, по заявлению, одно из следующих лиц: один из родителей, дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, а также опекун, если они находятся в отпуске по уходу за ребенком и при наличии необходимого страхового стажа.

Также, в случае ухода за детьми-близнецами или несколькими детьми в возрасте до 3-х лет, правом на пособие по воспитанию ребенка пользуются по заявлению одновременно оба родителя или одновременно двое из застрахованных лиц (дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, а также опекун, если находится в отпуске по уходу за ребенком и имеет необходимый страховой стаж). Каждое застрахованное лицо имеет право на пособие/пособия на ребенка/детей, за которым/которыми непосредственно ухаживает. На каждого ребенка устанавливается одно пособие.

Ежемесячное пособие по воспитанию ребенка назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им возраста 3-х лет. Если дата предоставления отпуска по уходу за ребенком отличается у соответствующих предприятий, пособие назначается со дня последней даты предоставления отпуска.

В случае если мама или папа (получатель пособия) возобновляет трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком не приостанавливается.

В случае если мама или папа (получатель ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет) устраивается на работу c неполной продолжительностью рабочего дня, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приостанавливается.

В обоих случаях о выходе на работу на неполный рабочий день необходимо уведомить Территориальную кассу социального страхования.

27 ноября 2016 года в Monitorul Oficial был опубликован Регламент, определяющий условия предоставления отцам отпуска по уходу за ребенком и порядок исчисления размера отцовских пособий.

Это пособие устанавливается для новорожденных по состоянию на 27 мая 2016 года.

Право на отцовское пособие по уходу за новорожденным ребенком предоставляется отцам, застрахованным в государственной системе социального страхования, трудоустроенным на основании индивидуального трудового договора или административного акта, проживающим в Республике Молдова. Отцовское пособие предоставляется в течение 14 календарных дней. В случае рождения двойни (тройни и т.д.) предоставляется только одно отцовское пособие.

Условия предоставления отцовского пособия:

  • отец новорожденного ребенка подал заявление о предоставлении отцовского отпуска в течение первых 56 дней со дня рождения ребенка и находится в отцовском отпуске со своего основного места работы;
  • отец новорожденного ребенка подал заявление об установлении отцовского пособия по уходу за ребенком в течение 30 дней со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком;
  • отец новорожденного ребенка имел постоянный доход с основного места работы в течение последних 3-х месяцев, предшествующих месяцу рождения ребенка.

Заявитель также должен представить ряд документов, на основе которых будет рассчитываться размер отцовского пособия:

  • удостоверение личности отца новорожденного ребенка, оригинал и копия;
  • свидетельство о рождении ребенка, зарегистрированное в ЗАГСе, оригинал и копия;
  • выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (оригинал), выданную с основного места работы.

Заявление подается лично отцом или его женой, с представлением подтверждающих документов, в территориальный офис социального страхования по месту постоянного или временного местожительства или в территориальный офис по месту постоянной работы. Сотрудники дипломатической службы, работающие в дипломатических представительствах за рубежом или международных учреждениях и организациях в качестве представителей Республики Молдова, могут представить документы в территориальный офис на основе доверенности.

Отцовское пособие составляет 100% от застрахованного ежемесячного дохода по основному месту работы в течение последних 3-х месяцев, предшествующих месяцу рождения ребенка, из которого исчислялись и выплачивались взносы социального страхования. Застрахованные работники имеют право на пособие, если стаж выплат социальных взносов составляет не менее 3-х лет. Те, кто подтверждают стаж до 3-х лет, имеют право на отцовское пособие только после подтверждения стажа выплаты социальных взносов не менее девяти месяцев, накопленного в течение последних 24-х месяцев, предшествующих месяцу рождения ребенка.

Отцовское пособие будет выплачиваться отцам новорожденных детей, которые не пользовались отпуском по уходу за ребенком до вступления в силу настоящего Регламента. Кроме того, следует знать, что отцовское пособие, установленное и невыплаченное умершему заявителю, выплачивается жене или, в соответствующих случаях, лицу, которое ухаживает за ребенком.

В случае если были представлены поддельные документы или ложные данные, или был скрыт факт получения гарантированного дохода на основном месте работы в период отцовского отпуска, что привело к неоправданным расходам из бюджета государственного социального страхования, лицо, получившее отцовской пособие необоснованно, должно вернуть полученные суммы добровольно или по решению суда.

Пособие по материнству выдается работодателем, начиная с 30-й недели беременности продолжительностью 126 календарных дней, а в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – на 140 календарных дней. В случае беременности с тремя и более детьми период обеспечения пособием по дородовому отпуску увеличивается на 42 календарных дня, а послеродовой отпуск – на 14 календарных дней.

За единовременным пособием при рождении ребенка следует обратиться в Территориальную кассу социального страхования в течение 12 месяцев со дня появления на свет младенца. Срок обращения за ежемесячным пособием по воспитанию/уходу за ребенком составляет 12 месяцев со дня рождения ребенка. Если данное пособие было запрошено позднее указанного срока, оно выплачивается задним числом, но не более чем за 12 месяцев, предшествовавших дню обращения при условии, что оно было запрошено в течение 3 лет – для застрахованных лиц и в течение 2 года – для незастрахованных лиц со дня рождения ребенка.

К заявлению о назначении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по воспитанию/уходу за ребенком прилагаются следующие документы:

  • удостоверение личности лица, которому назначается пособие (в оригинале и копия);
  • свидетельство о рождении ребёнка, в случае необходимости — свидетельство о рождении предыдущего ребенка (в оригинале и копия);
  • справка о рождении ребёнка (только для получения единовременного пособия) в оригинале;

Трудоустроенные лица предоставляют:

  • трудовую книжку или справку, подтверждающую факт работы, другие документы, подтверждающие страховой стаж (военный билет);
  • выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
  • декларация застрахованного лица типа «для назначения пособий социального страхования застрахованного лица» (декларация REV-5) в двух экземплярах, выданная застрахованному лицу работодателем каждого предприятия, в которых заявитель осуществляет свою деятельность, за отчетный квартал (в случае, когда информация за отчетный квартал отсутствует в Государственном регистре индивидуального учета в государственной системе социального страхования) в оригинале;

Нетрудоустроенные лица представляют:

  • документ, подтверждающий, что заявитель не работает (трудовая книжка, справка, выданная учебным заведением, справка, выданная территориальным агентством занятости населения);
  • в случае невозможности документально подтвердить факт нетрудоустроенности, заявитель под личную ответственность прилагает письменную декларацию о том, что он не работает. (пункт 8)

В случае необходимости предоставляются и другие документы: выписка из приказа о возобновлении трудовой деятельности/о трудоустройстве на работу на условиях неполного рабочего времени, выписка из приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, свидетельство о рождении, свидетельство о браке и т.д. Эту информацию необходимо уточнить непосредственно в кассе социального страхования. (это измененный пункт 9)

С перечнем документов, необходимых для назначения пособий семьям с детьми, можно ознакомиться на официальном сайте НКСС – www.cnas.md, а также на информационных панно в Территориальных кассах социального страхования.


В Кишиневе территориальные кассы социального страхования расположены по следующим адресам:

1) Центр, ул. 31 августа 1989, 87, MD-2012.

Тел.: 022 28 15 88, 022 22 64 60, 022 54 85 00.

Читайте также:  Срок течки у кошки после родов

2) Ботаника, ул. Буребиста, 108, MD-2032.

Тел.: 022 55 30 03, 022 53 47 07, 022 50 73 33.

3) Рышкановка, ул. Григоре Виеру, 22/1, MD-2005.

Тел.: 022 24 02 77, 022 21 08 91, 022 22 45 93.

4) Буюканы, ул. Жорже Енеску, 21, MD-2008.

Тел.: 022 75 78 00, 022 75 45 40, 022 75 45 29.

5) Чеканы, ул. Мештерул Маноле, 12а, МD-2044.

Тел.: 022 40 72 20, 022 40 72 23, 022 40 72 46.

источник

Говорят, в Молдове без денег родить невозможно даже там, где по закону всё бесплатно. А если речь идет о частных клиниках, оправдывает ли цена качество услуг? Команда BRW делится подробностями из государственных и частных медицинских центров. Без купюр.

Женщина, готовящаяся стать матерью, помимо необходимых вещей, должна взять с собой в роддом немалую сумму денег. Парадокс в том, что по правилам, установленным государством, женщины, вынашивающие ребенка, относятся к категории застрахованных граждан. Это означает, что все медицинские расходы во время беременности покрывает фонд обязательного медицинского страхования: консультации, сдачу анализов и непосредственно сами роды. Почему же зачастую возникает вопрос, рожать в государственном родильном доме или частной клинике.

Центр охраны здоровья матери и ребенка: обследование рожениц по всем направлениям

На сегодняшний день Центр охраны здоровья матери и ребенка(ЦМиР) считается главным роддомом Молдовы. В год здесь рожает около 10 тысяч женщин со всех районов страны.

В центре создано специальное отделение для мам с ВИЧ-инфекцией, больных гепатитами B и С и венерическими заболеваниями. Действуют отделения детской реанимации, патологии беременности, хирургической гинекологии, анестезии и реанимации для женщин, неонатальной реанимации, реанимации новорожденных с низкой массой тела. Есть также школа молодых мам «Sweet mama», где женщин и их мужей обучают, как правильно вести себя в период беременности и родов.

А если по каким-то причинам у вас отсутствуют документы, специалисты обязательно окажут помощь. Но в этом случае маму с ребенком поместят в специализированное карантинное отделение.

Виктор Никифорович Петров, акушер-гинеколог, заведующий научным акушерским отделом ЦМиР, доктор медицины:

«В государственных учреждениях, в отличие от частных, ведётся статистика смертности женщин и новорожденных, поэтому если такие случаи имеют место, о них знает вся страна. Именно из-за этого в обществе и рождаются стереотипы.

Да, в государственных учреждениях условия хуже, нежели в частных, но я могу с уверенностью сказать, что медицинское обслуживание в государственных роддомах в разы превосходит частные.

В частной клинике спектр услуг направлен именно на родоразрешение, тогда как в обычном роддоме женщина проходит обследование по всем направлениям, ведь в ходе беременности могут быть обнаружены сердечно-сосудистые, почечные патологии, с которыми в частном центре справиться не смогут».

«Женский организм – очень хрупкая система, особенно организм будущей мамы. Думаю, когда встает вопрос о том, где рожать, огромную роль играет психологический фактор. Именно поэтому, договариваясь с врачом, женщина перестраховывается. Никто не говорит, что врачи и акушеры не будут заботиться о вас, но никаких гарантий пристального внимания и контроля они не дают, так как в сутки может быть до 15 родов, а дежурных докторов всего три.

Договорившись с врачом индивидуально, женщина принимает решение, какой врач будет находиться рядом с ней во время родов. Если говорить о бесплатной системе, которую предлагает государство, женщина не выбирает врача. С ней работает тот специалист, который оказался на смене. Плохого в этом нет ничего, ведь на смене может оказаться один из лучших и уважаемых акушеров-гинекологов, но для многих рожениц важен темперамент врача, стиль общения с пациентами, поэтому они хотят сами решить, кому довериться».

Действительно, кому довериться – решает женщина. Но подумайте сами, наравне с именитым доктором на смене может оказаться и неопытный молодой специалист! Мы попытались выяснить, почему женщины так боятся рожать «вслепую».

Беременность начинают вести по месту прописки. В поликлинике женщиной занимается семейный врач, который и направляет на роды. В больнице в приёмном отделении роженицу осматривает дежурный акушер-гинеколог, затем помещают в предродовое отделение, где её снова осматривает другой врач. После всех вышеперечисленных манипуляций, наступает час Х, и женщину переводят в родзал, где её встречает ещё один незнакомый врач. После родов счастливую маму оформляют в послеродовое отделение, где за ней наблюдает уже пятый по счёту доктор, который оформляет выписку и снова передает женщину семейному врачу. Возникает вопрос: кому звонить в случае осложнений: врачу, который дежурил, который принимал роды или оформлял выписку?

«Стереотипы о неофициальной оплате работы врача на родах – неискоренимая особенность, присущая нашему менталитету. Повторюсь, все медицинские расходы во время беременности покрывает фонд обязательного медицинского страхования. Женщина не должна платить ни за анализы, ни за консультации врача в период беременности, ни за роды. Также любой форс-мажор оплачивается государством», – уверяет акушер-гинеколог.

В Центре охраны здоровья матери и ребенка стремятся создать все условия для того, чтобы роды и послеродовой период прошли комфортно и безопасно как для женщины, так и для новорожденного.

Как мы заметили, в отделениях чисто, тепло и уютно. Медицинский персонал присутствует на всех постах. Родзалы светлые и просторные, но не стерильные. Доктора объясняют: если ребёнок появится на свет в стерильной среде, а не в естественных условиях, риск заболеваний и инфекций повышается в разы. Даже при высокой загруженности персонал старается обеспечить каждой женщине индивидуальное пространство. Один родзал – одна пациентка.

  • Анна, 17 лет, первые роды:«Я приехала в центр из Бендер, чтобы рожать здесь. Лежу в двухместной палате. Условиями довольна, врачи очень внимательные. Не платила никому, все расходы покрывает полис».
  • Светлана, 28 лет, вторые роды:«В прошлый раз рожала во втором родзале. Там мы все время находились вместе с мужем, врачом и акушеркой. После родов еще 2-3 часа находилась в родзале, потом мы все дружно переехали в отдельную палату. Мы не платили ни копейки. Хотели просто отблагодарить за хорошую работу, но врачи и акушерка денег не взяли, сказали, что за все заплачено, т.е. полис полностью покрыл нам сумму родов».
  • Людмила, 31 год, вторые роды:«Через два часа после родов нас уже троих перевезли в послеродовое отделение. Следующие три дня мы провели там в комфорте. Ощущения, что мы в больнице, не было совершенно. И врачи, и медсёстры, и санитарки – все были с нами любезны и заботливы. Тот факт, что в послеродовой палате рядом был муж, сыграл свою роль. Он помогал мне, измученной после родов, ухаживать за малышом. Ребёнку сделали все необходимые прививки. Всё абсолютно бесплатно».

Мы, конечно, не профессиональные психологи, но было заметно, что женщины говорили честно и открыто. Конечно, встречались и те, кто украдкой поглядывал на докторов и смущался, но утверждать, что эти женщины солгали, мы не можем.

«По поводу негативных отзывов на форумах, а также статьях, ругающих систему государственного медицинского обслуживания, могу сказать, что всё зависит опять же от психологии, – объясняет акушер-гинеколог ЦМиР. Приведу пример. Однажды мне поздно ночью позвонила моя пациентка с жалобами на кровотечение. Задав несколько вопросов, я выяснил, что кровотечения как такого и нет, и что это норма. Если один врач потратит время на уговоры и тёплые слова, другой просто объяснит, что всё в порядке.

Дальше – дело восприятия. Женщина на эмоциях может заявить, что её бросили истекать кровью, если не проявить заботы, не успокоить. Я могу с уверенностью сказать, что ни я, ни мои коллеги за всю практику не сталкивались со случаями, когда женщине не была оказана необходимая помощь».

Муниципальная клиническая больница №1: рожаем бесплатно?

Ещё один государственный роддом, в котором женщинам должны предоставлять все услуги бесплатно – Муниципальная клиническая больница №1. Здесь есть два родильных отделения – в старом корпусе и в новом родильном блоке. Условия здесь хуже, чем в ЦМиР, однако чисто и местами даже уютно.

Во дворе больницы легко потеряться. Даже таблица с указанием блоков не особо помогает. Заходим в первый попавшийся блок с надписью «гинекология». В отделе информации девушка в белом халате недовольно фыркает и отказывается указать этаж, кабинет или хотя бы блок, где принимает доктор Олег Потачевский, с которым мы и хотели побеседовать. Нас вызывается провести уборщица! В соседнем блоке на информационном посту нас также холодно выпроваживают, не желая разговаривать. В коридорах темно, гуляют сквозняки. Конечно, первое впечатление может быть обманчивым…

Олег Дмитриевич Потачевский, акушер-гинеколог, заведующий отделением патологии беременности:

«Говоря о медицинском обслуживании, могу сказать, что в нашем роддоме есть отделения детской реанимации, патологии беременности, хирургической гинекологии, реанимации для женщин, неонатальной реанимации. Ежегодно у нас рожает около 8 тыс. женщин.

Как ни крути, а открытие частных клиник ведет к жестоким стереотипам в сфере бесплатных услуг. Платная альтернатива усиленно рекламируется как нечто исключительное. В распрекрасном свете преподносится даже очевидное злоупотребление, например, предоставление на роды конкретного врача, кесарево сечение без обоснованной причины, эпидуральная анестезия. А ведь на деле это очень опасная процедура как для женщины, так и для ребёнка.

Я со всей ответственностью могу сказать, что рожать в частных клиниках опасно для здоровья. Там вам не предложат весь спектр медицинских обследований. Всех женщин с патологиями мочевыделительной, сердечно-сосудистой системы и диабетом отправляют из частных центров к нам».

В отделениях, по которым нам разрешили пройти, чисто и очень тепло. Родзалы и реанимации оборудованы всем необходимым. В послеродовых палатах в некоторых отделениях есть подача к кроватям кислорода для женщины и ребёнка.

Но нас смущало отсутствие медперсонала на постах и комментарии самих докторов о том, что рожающая женщина считается здоровой, и потому не нуждается в дополнительной медицинской помощи. А также то, что нам преимущественно говорили о минусах частных клиник, нежели о преимуществах государственных.

«В этом году легализовали право выбора доктора и роддома. Теперь женщина при желании пишет заявление, с просьбой доктору вести её, – рассказывать акушер-гинеколог. – Дальше решает врач: брать пациентку или нет. Договорённость с врачом – это психологическая защита женщины. Врачи понимают, что на родах они должны руководствоваться принципом «не навреди». Роды – естественный процесс, а врач нужен только для контроля или на случай экстренной ситуации. Всё остальное зависит от женщины, – поясняет врач».

«Все осмотры, анализы во время беременности и непосредственно роды – бесплатны. Оплата родов – это, по большей части, прихоть пациенток, а не система. Женщины стремятся отблагодарить медицинский персонал, но это момент, связанный с нашим менталитетом. Вы скажете, что врачи не имеют права брать эти деньги с пациентов, и будете правы. Но это другая тема, – рассказывает доктор Потачевский. – Частные клиники – бизнес в чистом виде, когда женщина реально должна оплачивать каждое действие врача. У нас не так. Всё бесплатно, денег никто не требует. Есть просто благодарности».

Medpark: оплата только через кассу

Действительно, в частных клиниках существуют фиксированные прайс-листы, в которых прописаны цены за оказываемые услуги. Центры обещают широчайший спектр услуг и лучших докторов. Посмотрим, так ли это?

В Международной Больнице Medpark нас встречает акушер-гинеколог Максим Калараш:

«В Medpark созданы все условия для осложнённых и преждевременных родов.

Парирую удар от коллег. В нашей больнице вы можете встать на учёт с первых недель беременности, остаться на период самих родов и наблюдаться после. Если случается что-то непредвиденное, не устану повторять, что наши врачи всех направлений и профилей готовы в любое время оказать необходимую помощь.

В клинике ведётся строгая статистика осложнений, внутрибольничных инфекций и патологий. Регулярно проводятся проверки комиссии Министерства здравоохранения, которая исследует медицинское обслуживание со всех сторон. Примечательно, что Medpark, несмотря на многоуровневые системы очистки воздуха в операционных блоках и родильных залах, где строго соблюдается правило обработки рук при работе с пациентами, рапортовал за 2013 год 16 случаев внутрибольнычной инфекции, а в 2016 году – 2 случая. Мы также зафиксировали 9 негативных реакций на лекарства.

В свою очередь государственные учреждения – ни одного. По бумагам у них всё идеально. В государственных больницах история болезни заполняется от руки, к тому же там нет камер, которые следят за каждым действием врача. Когда что-то случается, нужно заполнить много документов. Проще промолчать, чтобы избежать волокиты с бумагами.

В госбольницах вы не найдёте антисептиков. Я говорю со знанием дела, потому что работал в обычной больнице 5 лет. Помню, что нам на неделю выдавали 100 одноразовых перчаток. Этого количества должно было хватить на одно отделение, в котором 40 кроватей. Только представьте, что делать врачу, когда они закончатся? Покупать самому или стирать!?»

В Medpark как в палатах, так и рядом с ними стоят аппараты с антисептиком. Доктора утверждают, что обработка рук предотвращает инфекции, потому что именно через руки проходит до 80% бактерий. Также в коридорах находятся специальные «боксы» для экстренной реанимации, в которых есть все необходимые лекарства, а также дефибриллятор для неотложной терапии.

«Парирую также и заявление о том, что частные клиники – бизнес, поясняет врач. – Друзья, медицина – бизнес. Но даже если врачу плевать на пациента, как часто бывает в госучреждениях, за счёт своей экономии на антисептиках и перчатках они тратят в разы больше на лечение осложнений. А отсюда в бюджете чёрные дыры.

Неконтролируемое использование антибиотиков – ещё один бич. Женщин буквально «закармливают» ими в случае осложнений. Это недопустимо. У нас действует пневмопочта, где каждому пациенту направляется назначенная доза в конкретное время, а приём антибиотиков отслеживается строго индивидуально.

Доверие между женщиной и врачом формируется до родов. В нашей клинике женщину с 5 недель беременности и до родов ведет один и тот же врач. Вам нужно запомнить всего один номер телефона. Должен быть принцип: один врач – одна пациентка. Разница между госучреждениями и частной клиникой в том, что у нас официально выбирают врача. Оплата только через кассу. Чтобы у женщин не возникало вопросов: «сколько дать?», «а не обидится ли он?», «а сколько давали другие?» Это же унизительно! Все прекрасно знают, что в государственных больницах выплаты проходят мимо касс, и платят все. Случись что, врач ни при чём, потому что всю документацию заполняет дежурный».

Доктор Калараш провёл нас по палатам, где мы, наконец, обнаружили тревожные кнопки Действительно, в случае экстренной ситуации медсестра прибудет в течение 1-3 минут – проверено журналистами BRW. К нам медсестра добежала за 45 секунд.

Читайте также:  Когда начнутся роды если схватки каждые 5 минут

В реанимациях, родзалах и операционных всё оборудование новое, а пелёнки, простыни и прочие предметы гигиены, конечно же, одноразовые. Перед входом в стерильную зону операционных и родильных залов, врачи в специальной комнате переодеваются до нижнего белья, обрабатывают антисептиком руки до предплечья и облачаются в стерильную одежду.

Частный и скрытный роддом Extramed

Информации о нем не так много. Попасть туда нам так и не удалось. Однако из информации на официальном сайте ясно, что естественные роды стоят 11 тыс. леев, а кесарево сечение обойдется в 14 тыс. леев (+ 3 дня пребывания в центре). Отзывы от уже родивших там мамочек на сегодняшний день больше положительные.

Итак, вернёмся к цифрам. Во всех медицинских учреждениях, за исключением международного госпиталя Medpark и частного роддома Extramed, вы официально ничего не обязаны платить. Однако, вам едва ли удастся найти женщину, которая бы не «отблагодарила» врача. Так уж в нашей стране заведено. При этом нельзя утверждать, что родить бесплатно в Молдове невозможно. С вас не будут прямым текстом требовать деньги, прежде чем поместить в палату или родзал, и никто не будет отказываться принимать роды, пока вы не заплатите.

В каком учреждении планировать свою беременность, какому доктору довериться – решать вам. А пока возьмите на заметку список со средними по столице ценами на те вещи и услуги, которые вам могут понадобиться вне зависимости от того, где вы будете рожать.

источник

Декретный отпуск

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РМ, работающие молдавские женщины имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней в дородовой и 56 дней — в послеродовой период. Всего — 126 календарных дней. Будущие мамы могут не просто претендовать, а требовать установления во время беременности неполного рабочего дня или даже неполной рабочей недели. С чистой совестью беременные вправе отказываться от командировок, ночной и сверхурочной работы, а также трудовых подвигов в выходные, нерабочие и праздничные дни.

Более того, они могут требовать у работодателя перевода на более легкую работу с сохранением прежней заработной платы. Расчет декретного отпуска происходит следующим образом. Основой для исчисления пособий является среднемесячный доход за последние 6 предшествовавших наступлению страхового риска календарных месяцев, на который начислялись взносы социального страхования.

Среднемесячный застрахованный доход, принятый для исчисления размера пособий, не может превышать 3 прогнозированных среднемесячных заработных плат по стране. Если месяцы, взятые для исчисления пособий, не отработаны полностью по уважительным причинам, то берется застрахованный доход за полностью отработанные календарные месяцы соответствующего периода.

Если женщина работала менее 6 месяцев, основой для исчисления является среднемесячный застрахованный доход, полученный за полностью отработанные календарные месяцы. При наличии страхового стажа менее одного календарного месяца учитывается застрахованный доход за отработанные дни, который делится на число отработанных дней и умножается на число рабочих дней месяца.

При отсутствии по уважительным причинам застрахованного дохода за последние 6 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, основой для исчисления пособий является тарифная ставка или должностной оклад получателя. Женщинам, работающим на нескольких предприятиях и застрахованным на каждом из них, пособие исчисляется в зависимости от общего застрахованного дохода. Застрахованные доходы подтверждаются справками с каждого предприятия. Основой для исчисления пособия по материнству, предоставляемого женщине, находящейся на содержании у работающего мужа, является среднемесячный застрахованный доход мужа.

Единовременное пособие

Закон о бюджете социального страхования на 2010 год (№129-XVIII от 23.12.2009 года) претерпел в этом году изменения, которые были внесены постановлением правительства от 19 января. Найти эти изменения можно в «Monitorul Oficial» №8-10 от 22 января этого года. Согласно этим изменениям, начиная с 1 января 2010 года, единовременное пособие при рождении ребенка для детей, рожденных в этом году, повысилось на 300 леев. Причем повышение коснулось и застрахованных мамочек, и незастрахованных. На сегодняшний день пособия при рождении ребенка выглядят следующим образом:

— при рождении первого ребенка – 1700 леев; — при рождение каждого последующего ребенка – 2000 леев.

Ежемесячные выплаты

Также, начиная с 1 января 2010 года, увеличился размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года для незастрахованных лиц от 150 леев до 250 леев. Будьте внимательны, лицам, получавшим пособие по уходу за ребенком до 1 января 2010 года в размере 150 леев, размер пособия увеличился, начиная с января этого года, в автоматическом режиме. Изменения внесены в постановлении правительства №1478 от 15 ноября 2002 года. Согласно им, ежемесячное пособие на содержание ребенка в возрасте от 3 до 16 лет для застрахованных лиц и в возрасте от 1,5 до 16 лет для незастрахованных лиц, в том числе на ребенка, взятого под опеку или попечительство, начиная с 1 января 2010 года, не назначается.

Неработающие мамы (то есть незастрахованные) получают пособие до 1,5 лет. А работающие — до 3-х лет. Но с 1 апреля 2010 года увеличены на 5 процентов пособия по уходу за ребенком до трех лет. Решение это принято на уровне кабинета министров. Выплаты составляют четверть объема жалования на последнем месте работы. Минимальная сумма ежемесячных пособий для молодых мам составит 300 леев.

Компенсация на проезд в общественном транспорте

Все знают о решении муниципального совета от 15.09.2009 о повышении тарифов на проезд в городском общественном транспорте и о компенсациях для некоторых категорий граждан. Многие мамочки подходят под категорию «граждане, чей ежемесячный доход не превышает 1450 леев». Получается, что тем, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет и у кого размер ежемесячного пособия не превышает 1450 леев, тоже могут воспользоваться компенсацией на проезд в общественном транспорте города Кишинева . 70 леев семейному бюджету не повредят. Для оформления компенсации нужно обратиться в управление социальной защиты. С собой нужно иметь: оригинал и копию удостоверения личности, справку о размере пособия и копию приказа с вашего места работы о том, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком.

Для чернобыльцев — путевки

Для этой категории граждан тоже есть льготы. Дети, эвакуированные из зоны отчуждения, а также дети в возрасте до 18 лет, родившиеся после 26 апреля 1986 г., один из родителей которых пострадал вследствие Чернобыльской катастрофы, имеют право на ежегодное обеспечение бесплатными путевками в санаторно-курортные и другие оздоровительные учреждения (при наличии медицинских показаний). Для получения бесплатной санаторной путевки необходимо обратиться в территориальную кассу социального страхования (ТКСС) по месту жительства до 15 января соответствующего года. При себе иметь следующие документы: -заявление на предоставление путевки; — медицинскую справку формы 070/е с рекомендациями по профилю восстановительно-оздоровительного учреждения, выданную семейным врачом; — копию удостоверения участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС ; — копию паспорта или удостоверения личности; — копию трудовой книжки; — справку КВЭЖ (бывший ВТЭК) для инвалидов, в отношении которых установлена причинная связь с последствиями аварии на Чернобыльской АЭС; — медицинскую справка с рекомендациями о профиле санатория; — свидетельство о рождении ребенка (если оформляется компенсация на ребенка); — медицинскую справку с показаниями на санаторно-курортное лечение ребенка; — справку детского лечебного учреждения о непредставлении санаторно-курортной путевки; — справку с места работы о выплате или невыплате компенсации или предоставлении путевки за период работы на данном предприятии (для работающих граждан); — справку об эвакуации из 30-километровой зоны (для эвакуированных лиц); — справку о непредставлении санаторной путевки — для получателей по линии

Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Департамента пенитенциарных учреждений, Министерства внешних отношений и других военных центров.Если в течение календарного года не имеется возможности обеспечить ребенка путевкой по линии Министерства здравоохранения, то не позднее первой декады декабря родители имеют право обратиться в ТКСС за получением компенсации — при предоставлении сертификата медико-консультативного консилиума Центра семейных врачей о невозможности предоставления путевки на данный календарный год.

Кому еще можно рассчитывать на пособия?

Из средств госбюджета выплачиваются также следующие пособия: — ежемесячное пособие на детей, чьи родители уклоняются от уплаты алиментов; — социальные пособия по уходу за инвалидами с детства I группы или детьми-инвалидами в возрасте до 16 лет с поражениями 1-й степени (для неработающих лиц); — ежегодная денежная компенсация в размере стоимости одной санаторно-курортной путевки детям участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, родившимся после 1986 года; — единовременная материальная помощь детям, потерявшим кормильца вследствие аварии на Чернобыльской АЭС.

К заявлению о получении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по воспитанию/уходу за ребенком прилагаются следующие документы: — документ, удостоверяющий личность матери или отца (опекуна, попечителя); — свидетельство о рождении ребенка, при необходимости, свидетельство о рождении предыдущего ребенка; — справка о рождении ребенка (только для получения единовременного пособия при рождении ребенка); — документ, подтверждающий, что мать (отец) ребенка не работает (трудовая книжка, справка, выданная учебным заведением, справка, выданная территориальным агентством занятости населения).

Обращаться за пособием необходимо в течение года с момента рождения ребенка, и вы обязательно получите единовременное пособие. Что касается ежемесячных пособий, то они будут зачисляться с момента обращения в территориальную кассу социального страхования.

НАША СПРАВКА

Адреса управлений социальной помощи города Кишинева: Центр — ул. Эминеску, 29 Боюканы — ул. Алба-Юлия, 5 Чеканы — бул. Мирча чел Бэтрын , 5/2 Рышкановка — бул. Ренаштерий, 21 Ботаника — ул. Н. Титулеску, 47

источник

Материал обновлен 20.10.2016

Рождение ребенка не только очень волнительный и радостный момент в жизни новоиспеченных родителей, но еще и очень ответственный период. Ведь помимо выбора кроватки, коляски мамам и папам предстоит заняться оформлением бумаг. Расскажем, что необходимо сделать родителям для получения первых документов младенца, а также куда и в какие сроки обратиться за пособиями.

Свидетельство о рождении – это первый серьезный документ, который выдается после регистрации ребенка. Для его получения необходимы:

  • медицинская справка из роддома, подтверждающая факт рождения вашего малыша;
  • документы, удостоверяющие личности родителей;
  • свидетельство о регистрации брака;
  • заявление, которое могут предоставить как родители, так и их родственники или другие уполномоченные родителями лица.

Согласно постановлению Правительства №258 от 03.04.2009 года «Об упрощении регистрации новорожденных детей», получить свидетельство о рождении можно еще до выписки из роддома, для этого необходимо обратиться в Бюро регистрации актов гражданского состояния при медико-санитарном учреждении, где родился ребенок. Эта практика введена с 2009 года, и большинство родителей пользуются возможностью быстро и без дополнительных усилий получить документ.

Если же родители по каким-то причинам не хотят оформлять свидетельство о рождении в роддоме, например, еще не придумали имя малышу, тогда с тем же перечнем документов им необходимо обратиться в Отдел записи актов гражданского состояния по месту рождения ребенка или по месту жительства одного из родителей. Регистрация рождения осуществляется бесплатно в день обращения.

Органы ЗАГСа в Кишиневе, в которых осуществляется регистрация рождения ребенка:

  • сектор Центр – ул. А. Матеевич, 25, тел. 022 73-14-48.
  • сектор Ботаника – ул. Дачия, 37, тел. 022 76-64-78.
  • сектор Рышкановка — ул. Мирон Костин, 7b, тел. 022 49-75-29.
  • сектор Чоканы – ул. Мирча чел Бэтрын, 3, тел. 022 33-91-10.
  • муниципий Кишинев – ул. Мария Чиботару, 1, тел. 022 25-71-93.

Важно помнить, что заявление о рождении ребенка делается не позднее трех месяцев со дня его появления на свет. Если срок будет превышен, в соответствии со статьей 339 Кодекса об административных правонарушениях – «несоблюдение без уважительных причин родителями или лицами, их заменяющими, срока подачи заявления о рождении – влечет наложение штрафа в размере от 10 до 20 условных единиц».

Помимо оформления документов в роддоме или ЗАГСе, родителям новорожденного предстоит обращение в Территориальную кассу социального страхования для оформления пособий. Чтобы понять, какие пособия положены в связи с рождением ребенка, в какие сроки и куда именно за ними обращаться, мы обратились к молдавскому законодательству.

В соответствии с Законом № 289 от 22 июля 2004 года «О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования» и постановлением Правительства № 1478 от 15 ноября 2002 года «О пособиях семьям с детьми» в Молдове есть следующие виды пособий:

  1. пособие по материнству;
  2. единовременное пособие при рождении ребенка;
  3. ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до достижения возраста 3-х лет для застрахованных лиц;
  4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет для незастрахованных лиц.

Для одиноких матерей действующим законодательством не предусмотрено предоставление каких-либо дополнительных социальных выплат через систему социального страхования.

Размер пособия по материнству составляет 100 процентов от среднемесячного застрахованного дохода, и выдается в размере четырех заработных плат.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка, начиная с 2014 года составляет:

  • при рождении первого ребенка – 3 100 леев;
  • при рождении каждого последующего ребенка – 3 400 леев.

Размер ежемесячного пособия по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3-х лет составляет 30 % от исчисления, но не менее 540 леев на каждого ребенка. Основой для исчисления ежемесячного пособия по воспитанию ребенка является среднемесячный застрахованный доход (официальная заработная плата, облагаемая налогами) за последние предшествовавшие рождению ребенка 12 календарных месяцев, на который начислялись индивидуальные взносы социального страхования. Календарные месяцы дородового отпуска заменяются тем же числом календарных месяцев, непосредственно предшествовавших расчетному периоду. Незастрахованные лица имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, размер которого с 1 августа 2016 года составляет 540 леев.

Читайте также:  Что за балон ставят до родов

В случае рождения близнецов, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком назначается на каждого.

Согласно Закону о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289 от 22 июля 2004 года с внесенными изменениями и дополнениями, застрахованное лицо пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до 3-х лет при условии, что человек находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на всех предприятиях, где работает, и при наличии необходимого страхового стажа (3 года или 9 месяцев из последних 24 месяцев, предшествующих дате рождения ребенка). Правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка пользуется, по заявлению, одно из следующих лиц: один из родителей, дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, а также опекун, если они находятся в отпуске по уходу за ребенком и при наличии необходимого страхового стажа.

Также, в случае ухода за детьми-близнецами или несколькими детьми в возрасте до 3-х лет, правом на пособие по воспитанию ребенка пользуются по заявлению одновременно оба родителя или одновременно двое из застрахованных лиц (дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, а также опекун, если находится в отпуске по уходу за ребенком и имеет необходимый страховой стаж). Каждое застрахованное лицо имеет право на пособие/пособия на ребенка/детей, за которым/которыми непосредственно ухаживает. На каждого ребенка устанавливается одно пособие.

Ежемесячное пособие по воспитанию ребенка назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им возраста 3-х лет. Если дата предоставления отпуска по уходу за ребенком отличается у соответствующих предприятий, пособие назначается со дня последней даты предоставления отпуска.

В случае если мама или папа (получатель пособия) возобновляет трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком не приостанавливается.

В случае если мама или папа (получатель ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет) устраивается на работу c неполной продолжительностью рабочего дня, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приостанавливается.

В обоих случаях о выходе на работу на неполный рабочий день необходимо уведомить Территориальную кассу социального страхования.

Пособие по материнству выдается работодателем, начиная с 30-й недели беременности продолжительностью 126 календарных дней, а в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – на 140 календарных дней. В случае беременности с тремя и более детьми период обеспечения пособием по дородовому отпуску увеличивается на 42 календарных дня, а послеродовой отпуск – на 14 календарных дней.

За единовременным пособием при рождении ребенка следует обратиться в Территориальную кассу социального страхования в течение 12 месяцев со дня появления на свет младенца. Срок обращения за ежемесячным пособием по воспитанию/уходу за ребенком составляет 12 месяцев со дня рождения ребенка. Если данное пособие было запрошено позднее указанного срока, оно выплачивается задним числом, но не более чем за 12 месяцев, предшествовавших дню обращения при условии, что оно было запрошено в течение 3 лет – для застрахованных лиц и в течение 1,5 лет – для незастрахованных лиц со дня рождения ребенка.

К заявлению о назначении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по воспитанию/уходу за ребенком прилагаются следующие документы:

  • удостоверение личности лица, которому назначается пособие (в оригинале и копия);
  • свидетельство о рождении ребёнка, в случае необходимости — свидетельство о рождении предыдущего ребенка (в оригинале и копия);
  • справка о рождении ребёнка (только для получения единовременного пособия) в оригинале;

Трудоустроенные лица предоставляют:

  • трудовую книжку или справку, подтверждающую факт работы, другие документы, подтверждающие страховой стаж (военный билет);
  • выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
  • декларация застрахованного лица типа «для назначения пособий социального страхования застрахованного лица» (декларация REV-5) в двух экземплярах, выданная застрахованному лицу работодателем каждого предприятия, в которых заявитель осуществляет свою деятельность, за отчетный квартал (в случае, когда информация за отчетный квартал отсутствует в Государственном регистре индивидуального учета в государственной системе социального страхования) в оригинале;

Нетрудоустроенные лица представляют:

  • документ, подтверждающий, что заявитель не работает (трудовая книжка, справка, выданная учебным заведением, справка, выданная территориальным агентством занятости населения);
  • в случае невозможности документально подтвердить факт нетрудоустроенности, заявитель под личную ответственность прилагает письменную декларацию о том, что он не работает. (пункт 8)

В случае необходимости предоставляются и другие документы: выписка из приказа о возобновлении трудовой деятельности/о трудоустройстве на работу на условиях неполного рабочего времени, выписка из приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, свидетельство о рождении, свидетельство о браке и т.д. Эту информацию необходимо уточнить непосредственно в кассе социального страхования. (это измененный пункт 9)

С перечнем документов, необходимых для назначения пособий семьям с детьми, можно ознакомиться на официальном сайте НКСС – www.cnas.md, а также на информационных панно в Территориальных кассах социального страхования.

В Кишиневе территориальные кассы социального страхования расположены по следующим адресам:

1) Центр, ул. 31 августа 1989, 87, MD-2012.

Тел.: 022 28 15 88, 022 22 64 60, 022 54 85 00.

2) Ботаника, ул. Буребиста, 108, MD-2032.

Тел.: 022 55 30 03, 022 53 47 07, 022 50 73 33.

3) Рышкановка, ул. Григоре Виеру, 22/1, MD-2005.

Тел.: 022 24 02 77, 022 21 08 91, 022 22 45 93.

4) Буюканы, ул. Жорже Енеску, 21, MD-2008.

Тел.: 022 75 78 00, 022 75 45 40, 022 75 45 29.

5) Чеканы, ул. Мештерул Маноле, 12а, МD-2044.

Тел.: 022 40 72 20, 022 40 72 23, 022 40 72 46.

Подготовила Ирина Каптелкина

источник

Жизнь в Молдове, как и в любой другой стране, отличается своеобразием. Несмотря на то что в республике постоянно ремонтируются дороги, строятся социальные учреждения — заработные платы не могут удовлетворить всех потребностей населения. Уровень жизни в Молдове в 2019 году оставляет желать лучшего. По данным аналитических центров, ежегодно занимающихся исследованиями, Молдова является страной с самым низким прожиточным уровнем в Европе.

Подробно узнать о прожиточном минимуме в странах мира можете по ссылке.

Расположение Республики Молдова на карте

Цены в Молдове на продукты и некоторые товары регулярно возрастают, это связано с обесцениванием национальной валюты (лея) по отношению к евро или доллару и значительно «опустошает» кошельки молдаван.

Налоги республики включают выплаты 20 видов, что гораздо выше, чем, например, в соседней Румынии (всего 15). Регулирование сборов обязательных платежей в медицинские и социальные фонды в Молдове осуществляется специальными структурами, что предусмотрено отдельным законодательством.

Например, налог на прибыль для предприятий среднего и малого бизнеса, составляющих большинство экономических субъектов в стране, взимается по 3% ставке. Подоходный налог с рабочих — для физических лиц, составляет 7% и 18%, в зависимости от суммы, облагаемой налогом — около 30000 лей и выше.

Для юридических лиц подоходный налог составляет 12%, а для фермеров — 7%, хотя до 2007 г. для предпринимателей, занимающихся сельским хозяйством, эта ставка была нулевая. Подоходный налог — не единственная выплата, удерживаемая с заработной платы работника. Высчитываются также суммы обязательного социального и медицинского страхования.

Кроме того, высчитывается «личное освобождение работника» — сумма, не подлежащая налогообложению. После высчитывания данной суммы (например, на содержание иждивенца) и всех остальных выплат с остального начисления удерживается подоходный налог .

Сравнение уровня ставок налога на прибыль компаний в Молдове с другими странами

Следует сказать и об НДС, стандартная ставка налога — 20%, а отдельные категории и виды товаров (например, газ, хлеб и другие хлебобулочные изделия, некоторые лекарственные средства, продукты животноводства) — по 8%. А на определенные товары и услуги, согласно налоговому законодательству, ставка налога НДС вообще равна 0.

Реформы в налоговом законодательстве привели к увеличению верхнего предела для начисления минимальной процентной ставки на подоходный налог только для физических лиц до 31140 леев. Аналогичное налогообложение предусматривается и для специалистов в области юстиции — адвокатов, судебных приставов и нотариусов.

Увеличивается срок подачи налоговой декларации — продление до 30 апреля. Впервые налог на прибыль физических лиц, получающих доход от индивидуальной деятельности, но не оформивших свое предприятие, составит всего 1% от всего объема продаж или оказанных услуг.

Кроме того, что обязательно должен быть уплачен подоходный налог, каждый житель Молдовы не отстраняется от выплаты налога на недвижимость. Такому налогообложению подлежит абсолютно все недвижимое имущество, находящееся на территории страны — все земельные участки, здания и постройки, жилые дома, как индивидуальные, так и квартиры в многоэтажных домах, а также недвижимость, находящаяся в стадии строительства, но только при условии 50% завершения строительства жилья.

Налоги на недвижимость в Молдове обязаны выплачивать и физические, и юридические лица, и организации — резиденты и нерезиденты республики. От уплаты данного налога освобождены отдельные категории граждан, что оговорено законодательством страны.

Следует сказать и о так называемом приросте — разнице между суммой, полученной от продажи имущества, и суммой ранее понесенных затрат на это имущество (его приобретение или создание). Налогообложение этой разницы составляет 50% от полученной суммы.

Существует и дорожный налог. Сбор, который обязательно выплачивают все молдавские водители, отменен. Взамен введены налоги на транспортные средства, зарегистрированные в республике. Налоги на автомобили равны дорожному взносу и выплачиваются по месту регистрации транспортного средства.

При досрочной выплате такого налога предусматривается 15% скидка. Все средства, полученные от уплаты этого сбора, распределяются в равном объеме в Дорожный фонд и на нужды местного бюджета и направляются на ремонт улиц и дорог.

По ссылке вы можете узнать о налогах в других странах мира.

Как и во многих развивающихся государствах, в Молдавии законодательство предусматривает выплату пособий отдельным категориям граждан. Пособия в Молдове могут получать трудоустроенные, но неработающие граждане, молодые матери, находящиеся в декретном отпуске. Государством предусмотрена разовая выплата пособия при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Все суммы выплат, полученные от налогового обложения в республике Молдова, поступают в бюджет государства и расходуются на нужды, предусмотренные законодательством.

Сравнение средней продолжительности жизни и размера пенсии в Молдове с другими странами

Молдавскую Республику сложно назвать страной с высоким уровнем жизни. В этом государстве весьма высокие цены на продукты питания и аренду недвижимости, в то время как средняя заработная плата едва достигает 220 долларов в месяц.

Самым дорогим городом считается Кишинев – столица Молдовы. Здесь 1 кв. м. недвижимости стоит от 900 долларов. В других городах стоимость недвижимости начинается от 600 долларов за 1 кв. м.

Как правило, обучение в государственных школах и детских садах бесплатное. Родители оплачивают только питание детей и добровольно вносят взносы на нужды учебного учреждения. Но если ребёнок обучается в частном саду или школе, то стоимость обучения начинается от 140 долларов в месяц.

Таблица цен в разных странах

Аренда 1-комнатой квартиры в центре Кишинева обойдётся примерно в 280 долларов (без учета коммунальных услуг). Квартира аналогичной площади в другом городе стоит от 180 долларов в месяц.

Проезд в общественном транспорте стоит 0.17 долларов, а цена проездного в автобусе на месяц – 5.90 долларов. Проезд в такси оплачивается исходя из расстояния (1 км – 0.15 долларов).

В среднем за коммунальные услуги граждане Молдавии платят почти половину своего заработка (примерно 100 долларов).

Таблица: цены на продукты питания

Наименование продукта Цена (выражено в долларах США)
Литр молока 0.60
Хлеб 0.35
Рис 1.10
Лоток яиц (12 штук) 1.30
Твердый сыр 5.70
Куриное филе 3.70
Свежая говядина 5.20
Яблоки 0.60
Бананы 1.35
Томаты 1.25
Картошка 0.45
Лук репчатый 0.45
Сигареты 1.47

Дорогостоящие рестораны в Молдове не пользуются особым спросом, поэтому жители данной страны предпочитают обедать и ужинать в недорогих кафе. В среднем счет в кафе равен 4 долларов на человека.

Молдова — государство с населением около 4,5 миллионов человек, расположенное на юго-востоке Европы, не имеющее выхода к морю. Столица республики — город Кишинев, в котором проживает около 750 тысяч жителей, является самым некрасивым индустриальным городом, не очень ухоженные улицы и большое количество панельных «многоэтажек» придают ему уставший вид — от столицы государства хочется ожидать большего.

В республике официальный язык — молдавский, приоритетная религия — православие (христианство). Главой этого государства считается президент, избираемый каждые 4 года, а законодательная власть осуществляется однопалатным парламентом.

Смотрите в видео: жизнь в Молдове.

До 27 августа 1991 года — даты провозглашения независимости, республика входила в состав СССР. Сегодня Молдова является членом ООН и СНГ. Экономика страны находится в состоянии кризиса — республика не имеет собственных топливных ресурсов и полностью зависит от импорта полезных ископаемых. Главной отраслью Молдовы является пищевая, в республике значительно развиты выращивание плодов и овощей, а также виноградарство.

Самой главной достопримечательностью страны являются Криковские винные подвалы (самые большие подвалы в мире), которые расположены в заброшенных шахтах, где когда-то добывали ракушечник.

Так выглядят внутри Криковские винные подвалы

Более половины всего населения Молдовы проживает в сельской местности и занимается сельским хозяйством. Этому способствует достаточно мягкий климат, средняя температура в зимнее время не превышает -4…-5°С, а в летнее — постоянно держится около +25°С.

источник